技术支持（物探工程师）招聘需求2人
岗位职责：
1、负责公司物探方法原理技术咨询、物探新品测试，对产品质量、技术问题提出技术评价和建议，反馈意见给研发部；
2、负责物探产品售前体验的技术支持和售后培训工作；
3、参与各种展览会、技术交流会、野外实验等市场推广活动。
岗位要求：
1、本科以上学历，地球物理专业优先；
2、熟练掌握电法、磁法等物探方法原理，熟悉电法、磁法设备的使用及后期数据处理者优先；
3、能适应短期出差，有野外项目经理经历者优先；
4、爱岗敬业，积极进取，具有良好的团队合作精神和工作责任感；
5、性格开朗，有较强学习能力；
6、良好的口头表达能力、适应能力以及组织能力，并具有较强的文字写作能力；
业务经理招聘需求2人
岗位描述：
1、根据全国区域市场发展和公司战略规划，配合销售经理（总监）制定本区域销售战略、营销计划、实施方案等，确保所辖区域的市场稳定和销售目标的有效完成；
2、负责所辖区域的市场开发和销售管理，制定营销策略、分解销售目标，对销售目标进行量化考核，实行底薪+提成制度，其他福利待遇与公司一致；
3、即时收集并提供政策导向、行业形势、市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的准确信息，为完成整体销售目标和扩大产品市场份额提供支持；
4、有较强的沟通协调及语言表达能力，熟练掌握商务谈判技能，通过培训，能独立完成业务推广和销售任务，有团队精神和服务意识，有良好的抗压性，能适应经常出差完成所辖区域的相关工作；
5、具备电子产品专业知识和专业的营销知识，具备营销策划能力，熟悉市场操作模式，具备竞争分析能力、渠道信息收集能力、客户信息管理能力、客户销售攻关能力和客户关系维护能力；
6、为人诚实敬业、清正廉洁、严谨负责，本科及以上学历，有2年以上仪器、仪表、矿山产品销售工作经验者，或有地勘行业、油气行业知识和工作经验者优先，工作地点长沙，应届毕业生提供实习机会，薪酬面议。仪器研发工程师（电路设计）
招聘人数：10名 学历：本科或以上 薪酬待遇：面议
要求：
1、电子、自动化、计算机及相关专业，本科以上学历；
2、熟悉单片机、ARM、CPLD原理和应用接口；熟悉模拟电路 、数字电路，掌握传感器技术、检测技术、弱信号采集技术、抗干扰技术等专业知识；
3、熟练使用ADS或Multisim等仿真工具软件，能熟练使用示波器等常用的检测设备；熟练使用PROTEL软件。熟悉布线规则、熟练绘制PCB，多层板绘制经验；
4、能独立完成电路设计、调试和测试工作；
5、良好的英文阅读能力，能看懂芯片资料；具备良好的文档写作能力，参加过电子大赛的优先。
仪器研发工程师（软件设计）
招聘人数：10名 学历：本科或以上 薪酬待遇：面议
1、电子、自动化、计算机及相关专业，本科以上学历；
2、熟悉单片机、ARM开发。有STM32系列开发经验优先；熟练使用C语言编写底层程序，了解uCOS等嵌入式系统；
3、熟悉外围电路设计和CPLD编程，能使用ADS或Multisim等工具软件；熟练使用PROTEL软件。熟悉布线规则、熟练绘制PCB，多层板绘制经验；
4、良好的英文阅读能力，能看懂芯片资料；、熟练使用各种测试工具，具备良好的文档写作能力；
5、具备良好的团队协作能力，吃苦耐劳，具有一定的抗压能力。
计算机软件工程师
招聘人数：2名 学历：本科或以上 薪酬待遇：面议
要求：
1、计算机相关专业，精通C/C++编程语言，熟悉xml,html,java script等相关编程；
2、熟悉VC、VS、matlab等相关开发环境，熟练掌握基于VC、VS开发环境的多线程开发，网络、数据库、串 口、USB等相关接口的应用开发；
3、熟悉基于PC的数字信号处理算法；
4、有基于VC、VS等开发环境的2D/3D地质成图开发经验者优先；
5、有Java开发经验者优先；
物探工程师
招聘人数：5名 学历：本科或以上 薪酬待遇：面议
要求：
1、地球物理学、勘查技术与工程等相关专业，本科及以上学历，研究生优先； 2、理论基础扎实、实践经验丰富、组织协调能力强；
3、掌握地震勘探和电法勘探方法，熟悉地震勘探和电法勘探相关规范；
4、能够对野外取得的物探原始数据进行检查、整理、计算等；
5、熟练掌握CAD、Surfer等相关专业软件；
6、具有2年以上相关物探工作经验者优先；
7、熟练掌握物探数据采集、处理及报告编写技能者优先；
8、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作态度积极主动，事业心强，能吃苦，能适应短期出差。
地质勘探
招聘人数：2名 学历：本科或以上 薪酬待遇：面议
要求：
1、本科以上学历，match研究生优先，地质勘探相关专业；
2、熟悉掌握重磁电、基本理论，野外工作方法；
3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力；
4、熟悉地质勘探项目各阶段工作，沟通协调能力强；
5、能够独立编制报告，独立带项目负责项目的技术管理工作；
6、身体健康，适应野外地质工作，短期出差。
招聘人数：5人 工作地点：长沙
工作介绍：
1、负责提出新产品的方案论证，电路设计，元器件选型；
2、固件程序的编写，电路板的调试；
3、编写产品开发文档，提供技术支持；
招聘要求：
大学测控技术与仪器、电子信息工程、电气工程及自动化、电子工程、自动控制以及相关专业毕业，熟悉数字电路和模拟电路，要求有过实际开发设计经验，对模拟电子，数字电子等掌握较好，动手能力强。有相关工作经验懂地球物理勘探方法者可以优先考虑。
工资待遇：面议
招聘人数：2人 工作地点：长沙
工作介绍：
1、 负责嵌入式硬件设计工作；
2、 负责电子系统与设备其他相关模块接口与调试。
招聘要求：
1、本科以上学历，电子、通信、计算机等相关专业
2、有FPGA/DSP/ARM的项目开发经验，具备高速数字电路设计经验及多层板布线经验；
3、熟悉嵌入式C/C++语言编程；
4、对新技术有较强的钻研精神，有较强的技术处理问题能力；
5、具有良好的团队协作精神，做事严谨、勤奋、敬业
工资待遇：面议
招聘人数：6人 工作地点：长沙
工作介绍：
1、做好公司业务推广和品牌宣传工作;
2、联系业主单位，做好项目的跟踪协调工作 ;
3、做好项目后期的跟踪和服务工作 ;
4、拓宽业务渠道，开拓新的业务资源 ;
5、完成公司交办的其他工作;
招聘要求：
担任过相关专业方向独立项目经理或有市场经验者优先聘任
我们的方针是使最优秀的人拥有充分的职权和必要的资源去实现分派给他们的任务。
公司将建立一支高素质、高境界和高度团结的队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为公司的快速成长和高效运作提供保障。
公司依靠自身的宗旨和文化，成就与机会，以及政策和待遇，吸引和招揽天下一流人才。
我们在招聘和录用中注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。按照双向选择的原则，在人才使用、培养与发展上提供客观且对等的承诺。
用人原则 吸引人才、尊重人才、用好人才、培养人才、造就人才
员工职业发展
公司坚持为员工打造个人与企业共同成长的职业发展平台。根据岗位性质和特点，结合员工的职业兴趣与专长，搭建了管理、专业、研发、营销等四类岗位的职业发展通道，员工的职业发展与绩效考核、薪酬等相关联，较好的满足各类人员的职业发展需要。同时，公司建立了科学的人才评价机制和选拔淘汰机制，全面推行各类人才队伍的梯队建设，为员工提供了多元化的成长机会。
员工培训
公司坚持人力资本保值增值来源于各岗位、各层级员工素质和技能的全面提升，目前已搭建了以内部兼职讲师为主，外部专家为辅的讲师体系，建立了较为完善的培训课程体系，以及公司和事业部分权负责的两级培训管理体系。形成了岗位导师制、课堂讲授和员工自学相结合的多样化培训形式。
在公司和部门两级培训模式下，员工享受到丰富的培训套餐，包括新员工入职培训、岗前培训、专业技术讲座、在岗培训、管理培训、晋级提升培训等，绩效优异的员工还将享受到中外名家讲座以及送外培训等。
培训项目
新员工入职培训
公司非常重视新员工培训，每位新员工进入公司都需参加入职培训。入职培训包括公共知识培训和专业知识与技能培训两个阶段。课程包括企业文化、公司发展、公司规章制度、公司产品介绍、安全教育、员工职业发展等；专业培训课程依据岗位需要由各具体部门设置。
外部管理培训
公司对外对国内知名培训机构聚成合作，邀请或派遣中高层管理人员和骨干人才依据岗位及个人兴趣，参加各类型名家讲座培训，在拓展中高层管理者和骨干人才管理视野、启迪思维、提升职业素养等方面发挥了良好作用。
丰富多样的岗位技能培训
公司对各类各层次员工有针对性地开展丰富多彩的岗位技能培训，每年培训数十场次，年人均培训时数24小时以上，帮助员工有效提高业务技能。对内，公司组织营销、研发、人力资源等部门提供内部培训机场，鼓励新老员工担任内部培训师，对新员工提供岗位技能培训和交流机会；对外，公司先后邀请中科院院士何继善、中南大学柳建新教授以及各类型外部培训师对公司员工进行营销、研发、法律等各方面培训。
